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代表取締役・樋口節夫のインタビュー記事。: …
会社の組織変更のお知らせ。: このたび弊社は、2010年7月1日より、組織を合同会社から株…
1.社員自身で目標を把握し気づきを与える: しっかり仕事したいと思う人ならばだれしも「スキルアップしたい…
2.社員にキャリアアップに向けた意思表示をさせる: 企業では、優れた人材を育成するための予算を確保しているはずだ…
3.社員が社員に目標とされる存在を目指す: 職務の高い技術力を持った人が、社員の育成者にアサインされるの…
4.社員の好奇心を他の社員に見せる: 社員の育成にあたっては、社員研修の内容を「技術力」や「ヒュー…
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