弊社が実行する「人を育てる5つのポイント」

1.社員自身で目標を把握し気づきを与える
しっかり仕事したいと思う人ならばだれしも「スキルアップしたい…
2.社員にキャリアアップに向けた意思表示をさせる
企業では、優れた人材を育成するための予算を確保しているはずだ…
3.社員が社員に目標とされる存在を目指す
職務の高い技術力を持った人が、社員の育成者にアサインされるの…
4.社員の好奇心を他の社員に見せる
社員の育成にあたっては、社員研修の内容を「技術力」や「ヒュー…
5.社員に会社の評価基準を把握させる
企業の人材育成においては、育成者と育成対象の社員のほかに、育…